C语言里面的错误处理使用不同的数值表示不同类型的错误，传统的错误处理方法存在很大缺点：其表达能力有限；状态编码与错误码难以形成统一标准，例如同样用途的程序库，不同的开发商可能采用不同的错误编码方案来标识不同类型错误；有些函数没有返回值（例如构造函数和析构函数）等等。

C++异常处理机制将异常类型化，显然一个类型比一个数字包含的信息量大得多。C++保证，如果一个异常在抛出点没有得到处理，那么它将一直被抛向上层调用者，直至main函数，指导找到一个类型匹配的异常处理器，否则调用terminate结束程序。可以看出：异常处理机制实际上是一种运行时通知机制。

任何类型都可以当做异常类型，异常仅仅通过类型而不是通过值来匹配的。所以下面这段代码是OK的，只是我们一般不使用基本数据类型的对象作为异常。

try{
 if(..) throw 0;
}
catch(int){
 cerr << "exception!" << endl;
}

try{
 if(..) throw "error msg";
}
catch(const char *){
 cerr << "exception!" << endl;
}

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Docker是一个开源应用容器引擎，可轻松创建轻量级、可移植容器，有了它，人们可以很容易封装和交付程序，在云计算领域有着广泛的应用。Docker自从诞生以来就备受追捧，得到了行业许多大企业的支持，包括亚马逊, Canonical 公司, CenturyLink, 谷歌, IBM, 微软等，许多初创公司也在围绕着 Docker 发展，或者改变他们的发展方向来与 Docker 更好地结合起来。

本文主要介绍如何在自己的项目中使用Dockerfile来构建镜像，镜像可以直接拿来部署云端应用，也可以做为一个基础镜像，我们可以在它之上进行二次开发。

这是我刚写的个人简历模板，还算是简洁明了。这里需要注意，HR毕竟不是搞技术的，Markdown写的简历不适合直接投递，需要转成PDF格式。

工作经历是很重要的，也是HR最看重的，这里侧重于写自己的成果（解决了什么问题，给公司带来了哪些效益）和收获（技术上的提升和经验总结）。一份简历里面，我想真的想要表达的内容只有：可以胜任这份工作，我认真、有上进心、没有毛病（强调一下，这条最重要）。毕竟人事部门的工作就是，为公司招聘合适的人才。

联系方式

• 手机：xxxxxxxxxxx
• Email：jiangzheahu@126.com
• QQ/微信号：xxxxxx

个人信息

• 姓名/性别/年龄
• 本科/安徽大学计算机系
• 工作年限：x年
• 博客：http://yangtze736.github.io
• Github: http://github.com/yangtze736
• 期望职位：C/C++软件研发工程师
• 期望薪资：税前月薪 xk，特别喜欢的公司可例外
• 期望城市：xxx

这些天，对我之前的中间件项目越发嫌弃了起来，想重新写过可是又一直被安排做其他的事情，只能是吸取经验等以后有机会再写写别的了。今天，就想着看看别人的项目框架来找找感觉，瞄了两眼脸书的Proxygen，谈谈自己的看法。

1 用到了Travis、Dockerfile、Doxygen分别用来帮助持续构建项目，实现容器部署和生产文档。看起来也觉得正规，大公司的技术就是能跟得上时代潮流。

2 毕竟是Facebook的项目，Proxygen自然的牵扯到了自家的基础库（比如folly），还有一大堆依赖，这点稍微不爽。

3 优秀的代码风格。

最后，来看看构建项目的shell脚本。